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关于成立吉林快三投注平台手机版职业素养教育研究工作领导小组的通知(更新)

上传时间: 2014-10-16  来源:学工部 孙丹霞  作者:党政办  浏览次数:[]

各教学单位、各部门:

职业素养教育作为我校“文化梯度育人”的中心环节,是持续推动校园文化建设,提升育人效用的重点工作。该项工作的推进需要在教书育人的各环节中给予高度重视,并提供机制保障。开展职业素养教育研究工作有助于提炼我校职业素养教育的成功经验,推动职业素养教育实践难题的解决;有利于培育我校文化育人工作高职特色,提升我校文化建设的实效性。

为搭建探索和改进职业素养教育工作新思路,新方法的平台,给持续深入推进学生职业素养教育工作提供指导,学校面向广大教职员工征集相关课题,凝聚全校智慧,结合学校实际,全面开展职业素养教育的理论与实践研究工作,现就有关事项通知如下:

一、领导小组成员及职责

长:安蓉泉

副组长:许淑燕 陈加明 金徐伟

员:程利群 徐高峰 邵立东 潘建峰

郑巧东 周佳良 

艺  余行农  郝阜平 付文军 戴凤微 

张崇生 孟庆黎 麻朝晖 胡以诺 

责:负责对学院职业素养教育研究工作进行总体规划;听取课题研究项目进展情况的汇报,安排工作部署和项目推动;协调解决职业素养教育研究工作中存在的问题。

二、下设研究工作办公室及职责

任:梁宁森

副主任:麻朝晖 张崇生 童国通

员:赵郑小飞 吴晓苏 施卓晨

龚仲幸 谢联恒 邱英杰 

施丽娜 

责:负责职业素养教育研究工作整体方案的起草及研究内容的确定,协调和组织全校教职工积极参与,建立和完善职业素养教育工作体系,跟踪督促职业素养教育研究工作的进展情况,为各研究团队或个人开展多方面的职业素养教育研究工作提供指导,完成课题材料汇总以及整理等工作,总结课题研究成果。

三、工作安排

(一)征集课题

1、征集研究题目(方向)。职业素养教育研究课题面向全体教职员工征集选题(参考选题附后),有志研究者可以根据选题指南提供的研究方向直接选择,可以拟定二级课题,也可结合实际工作自行拟定其他相关研究方向。

2、自愿报名为主。各二级学院可以通过内部协商指定教师参与,也可由各位老师结合自身工作经验、平日思考和课题构思情况自愿报名,还可以组成研究团队报名参与。

3、选题方向和研究思路(即主标题和二级题目)同时报送。请各课题申报人在认真准备、积极思考的基础上,确定研究方向和初步思考的研究提纲,报领导小组进行评议。

4征集时间:2014912-20141012日。

(二)课题评审

领导小组将在研究方向、切入口把握、研究提纲(框架)、课题协调等方面对申报课题进行综合分析,并提出指导意见。通过评审立项的课题需按计划实施,对未通过评审的科研课题,评审组将给出修改建议。第一轮课题选题确定时间为10月份,完成课题和课题评审时间暂定20151月中旬。

(三)表彰激励

课题研究工作开展期间,研究工作办公室将对各项课题研究的进展情况进行督查监控。课题完成后,对研究有创新性和指导性、切合我校实际且有普遍借鉴意义的优秀课题进行表彰奖励。1、评选出一、二、三等奖课题若干,研究课题视同校级专项课题立项。2、鼓励未获奖课题参与其他课题评选角逐。3、第一轮征集所有被选中并作出修改提高的课题研究报告,明年上半年将结集出版。

附件下载

 

杭职院职业素养教育研究工作领导小组

2014912 

 

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